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【江蘇公共新聞頻道、荔枝新聞】报道:高职扩招,很多高校没有完成招生计划? 业内人士:很正常

發布時間:2019-11-02 浏覽:13設置 文章來源:黨委宣傳部


在高等職業教育領域,今年最受人們關注的一件事,要屬擴招100萬了。這項教育民生工作目前開展得如何,今後的工作重點又在哪裏?接下來就帶您到新中國高等教育70年高峰論壇——高職院校高質量發展分論壇上,看看與會專家怎麽說。

業內人士:沒招滿很正常,今後要實行常年招生

目前在我國現代制造業、戰略性新興産業和現代服務業等領域,70%以上的一線新增從業人員來自職業院校。今年兩會期間,李克強總理在政府工作報告中宣布,高職院校擴招100萬人,讓更多社會人員學到一技之長,實現人生價值。

江蘇新疆彩票技術學院院長薛茂雲說:“高職擴招,適應了我國産業轉型的需要,可以培養更多高素質的技術技能人才。同時,這也是高職教育功能拓展的需要,由原來單一的學曆教育向終身教育過渡。這就要求我們高職院校改變過去傳統的教學模式和人才培養方式。”

截至目前,江蘇面向退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民這四類群體人員,進行了兩輪招生。其中第二輪,省內80所高職院校拿出了357個專業,計劃招收43060人。然而由于種種原因,絕大多數院校都沒有完成招生計劃。

南京工業職業技術學院黨委書記吳學敏認爲,出現這樣的現象很正常:“因爲這是面向社會寬口徑的招生,不是一錘子買賣。不是說一次性的招滿,而是要實行常年招生。”

扩招要走校企合作之路 鼓励企业员工组团深造  

與會專家建議,高職擴招也要走校企合作之路。招生院校要積極聯系合作企業,鼓勵企業將符合報考條件的員工組團送至院校深造,全額或部分承擔學費。同時,院校可以送教上門,減輕企業員工的負擔。

天津職業大學校長劉斌認爲,校企合作來進行招生有兩大好處:“一方面,我們的教學很好組織,那就是結合企業生産的實際,教會他們技能。另一方面,企業它同樣存在著勞動力流失的問題。把員工送到高職院校深造,企業可以更好地穩定員工隊伍,員工對企業也更有歸屬感。”


(来源:江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 吴红鲸 编辑/国正)


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